職種	客室乗務員
応募資格	1.2024年7月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。 2.2025年7月末時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。 （客室乗務員としての経験の有無は問いません） 3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。 呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。 4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。 5.2025年12月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。 6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。 （在留資格認定証明書は3次選考時に確認させていただきます） 7.2025年12月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。 8.成田国際空港と東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。 9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。 2023年7月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。 ①TOEIC Listening & Reading Test ②TOEIC L&R IP ペーパーテスト ③IELTS General Training ペーパー版 ④IELTS General Training コンピューター版 ⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading） ⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking） ※エントリー締切までに①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテストも可とする。 但しその場合は、最終選考時に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。 10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。 （教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験（JLPT）のN1または同等以上の語学レベルが望ましい）
応募方法 （エントリー方法）	エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。 その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。 ・基本情報登録 ・エントリーシート提出（写真・有効英語スコアの証憑提出含む） ・適性検査の実施 すべてWEB上での実施・提出となります。１つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
エントリー期間	2025年6月16日（月）10 :00～7月8日（火）9:59（JST）
選考日程	<1次選考> 選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）・適性検査 ※選考結果は、7月下旬頃に必ずマイページにてご連絡いたします。 <2次選考> 選考日程：8月2日（土）、3日（日）、4日（月）(予定) 選考方法：グループ面接（対面） 場所　　：都内またはANA成田スカイセンター <3次選考> 選考日程：9月6日（土）、7日（日）(予定) 選考方法：個人面接（対面）・健康診断 場所　　：ANA成田スカイセンター
入社時期	2025年12月以降、順次会社の指定する時期
採用人数	50名程度
雇用形態	長期雇用社員（正社員）
試用期間	訓練期間中は試用期間とする 客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了
業務内容	ANAとAirJapan両ブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務
勤務地	成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）
給与・手当	当社規程により支給 ※詳細は、3次選考時に説明
昇給	年1回（7月）
賞与	夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）
通勤補助費	当社規程により支給
勤務形態 勤務時間	土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制） 早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり 時間外労働あり
休日・休暇	公休月間10日程度（年間108日以上） 年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）
働き方	短日数就労制度（育児事由、介護事由など）※育児事由は小学校6年生修了まで 配偶者転勤休職制度（海外・国内） 不妊治療休職等 ※各種制度の適用については諸条件あり
福利厚生	各種国内・国際優待航空券制度 各種社会保険完備 団体定期保険完備 全国レジャー施設優待制度 医務室完備
その他	受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。
問い合わせ先	株式会社エアージャパン客室部採用担当 ajxca@ajx.ana-g.com

エアージャパン コミュニティへ

【リ ジョイン採用】 客室乗務員募集

応募期間：

【以下は募集要項抜粋です。（エアージャパン採用サイトより）】

*ご応募の際には上記リンク先記載の募集要項を必ずご確認ください。

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【職種】
客室乗務員 

【応募資格】
1.AJXまたはANAにて就労経験があり、かつ、客室乗務員資格発令後、1年以上の国際線乗務経験があること
※プレエントリー時、在籍時の社員番号を申告いただきます（必須）
※離職期間は問いません

2.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。

3.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。

4.本エントリー時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。

5.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。
※在留資格認定証明書は2次選考（最終選考）時に確認させていただきます

6.当社の指定する時期に入社可能なこと。

7.成田国際空港および東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。

8.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
エントリーシート送信完了時点で、直近２年以内に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。

①TOEIC Listening & Reading Test
②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）
⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）
※①～⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテスト（2技能または4技能）のスコア提出も可とする。
ただし、その場合は、2次選考（最終選考）当日に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。
 


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【応募方法】

<エントリーステージの流れ＞
① エアージャパン採用ホームページのリ ジョイン採用募集画面よりプレエントリーする（プレエントリーすることでマイページが作成される）

② 選考ステージの募集開始を待つ

↓
<選考ステージへの募集開始と応募の流れ>
エアージャパン採用ホームページならびにプレエントリー時に登録いただいたメールアドレスに募集開始通知

① 開始通知後、マイページに表示されている「エントリーシート」の全項目を入力し送信

② エントリーシート送信完了後、マイページに表示される「適性検査」から適性検査を受検

③ 適性検査の受験完了をもって、応募完了
＊　ここまですべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があると応募完了になりませんので十分にご注意ください。
※ 発表した募集への応募を見送る場合は、次回募集をお待ちください
※ プレエントリーの情報取扱期限については、弊社から年一回、登録継続の意向確認を実施します。登録継続を希望されない場合は、マイページ登録情報データを削除いたしますが、再度プレエントリーすることも可能です。

↓
<選考ステージの流れ>
1次選考：書類（エントリーシート、英語スコア）、適性検査
↓
2次選考（最終選考）：個人面接、健康診断
↓
内定





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モデルスケジュール　
※あくまでモデルスケジュールのため、変更の可能性がございます。あらかじめご了承ください。

1次選考
選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）、適性検査
選考結果：応募締切から1か月以内程度で通知

↓
2次選考（最終選考）
選考方法：個人面接（対面）、健康診断

日程：書類選考結果を通知後、2週間程度で面接日程案内
場所：ANA成田スカイセンター または 羽田空港近辺（予定）

↓
健康診断
受診期間：会社が指定する期間に受診いただきます（※受診期間中に、ご自身で予約）
場所：会社が指定するクリニック（都内）
※費用は当社負担

↓
内定



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・採用人数
各募集につき若干名（予定）

・雇用形態
長期雇用社員（正社員）

・訓練
キャリア採用の内定者と同じ訓練内容

・試用期間
訓練期間中は試用期間とする
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了

・業務内容
ANAとAirJapan両ブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務

・勤務地
成田国際空港・東京国際空港（羽田空港）

・給与・手当
当社規程により支給
※詳細は、2次選考（最終選考）時に説明

・昇給
年1回（7月）

・賞与
夏季（7月）、年末（12月）、期末（業績に応じて支給）

・通勤補助費
当社規程により支給

・勤務形態・勤務時間
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり

・休日・休暇
公休月間10日程度（年間108日以上）
年次有給休暇、特別休暇（特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等）

・働き方
短日数就労制度（育児事由、介護事由など）※育児事由は小学校6年生修了まで
配偶者転勤休職制度（海外・国内）
不妊治療休職等
※各種制度の適用については諸条件あり

・福利厚生
各種国内・国際優待航空券制度
健康保険組合
各種社会保険
団体定期保険
全国レジャー施設優待制度
医務室完備

・その他
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。


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【問い合わせ先】
株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com

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